Sebagai salah satu metode pelatihan yang dilakukan langsung di dalam lingkungan perusahaan, banyak manfaat inhouse training yang dapat diperoleh. Dari penyesuaian konten hingga efisiensi biaya, inhouse training membuka peluang baru bagi perkembangan sumber daya manusia dalam suatu organisasi.
Banyak perusahaan memilih untuk mengadakan pelatihan ini daripada mengirim karyawan mereka ke lokasi eksternal. Berikut beberapa manfaat utama dari pelaksanaan inhouse training.
4 Manfaat Inhouse Training yang Dilakukan Perusahaan, Ada Banyak Keuntungannya!
Informasi lebih lengkap seputar manfaat inhouse training, berikut ini penjelasannya.
1. Konten yang Disesuaikan dan Efisiensi Biaya
Salah satu keunggulan utama dari inhouse training adalah kemampuannya untuk disesuaikan dengan kebutuhan dan tujuan spesifik dari organisasi. Instruktur dapat menyesuaikan materi pelajaran sesuai dengan lingkungan kerja, budaya, dan tantangan yang dihadapi oleh perusahaan. Di sisi lain, dengan mengadakan pelatihan di lokasi kerja, perusahaan dapat mengurangi biaya yang terkait dengan transportasi, akomodasi, dan biaya lainnya yang mungkin dikeluarkan jika karyawan dikirim ke lokasi eksternal.
2. Peningkatan Tim dan Penerapan Langsung
Dengan mengumpulkan karyawan dalam satu sesi pelatihan, inhouse training seringkali memfasilitasi interaksi dan pembentukan tim yang lebih baik. Ini bisa meningkatkan kerjasama dan komunikasi di antara anggota tim. Selain itu, setelah pelatihan, karyawan dapat langsung menerapkan apa yang telah mereka pelajari ke dalam pekerjaan sehari-hari mereka, memungkinkan perusahaan untuk segera melihat hasil dari investasi pelatihan.
3. Kenyamanan dan Pembelajaran dalam Konteks
Mengadakan pelatihan di lokasi kerja biasanya lebih nyaman bagi karyawan, sehingga meningkatkan partisipasi dan keterlibatan. Karyawan merasa lebih santai dan dapat berfokus pada materi tanpa harus khawatir dengan logistik perjalanan atau akomodasi. Selain itu, karyawan dapat belajar dalam konteks tempat mereka bekerja. Ini seringkali membuat materi pelajaran lebih relevan dan mudah untuk diterapkan.
4. Kontrol atas Jadwal dan Meningkatkan Retensi Karyawan
Dengan inhouse training, organisasi memiliki fleksibilitas dalam menentukan jadwal, durasi, dan frekuensi pelatihan sesuai kebutuhan mereka. Ini memungkinkan pelatihan untuk diselaraskan dengan proyek atau tugas tertentu yang mungkin sedang berlangsung. Di sisi lain, menyediakan peluang untuk pengembangan profesional menunjukkan kepada karyawan bahwa perusahaan peduli dengan pertumbuhan mereka. Hal ini dapat meningkatkan loyalitas dan retensi karyawan, memberikan keuntungan jangka panjang bagi organisasi.
Dengan demikian, inhouse training menawarkan banyak keuntungan bagi perusahaan. Namun, kesuksesannya bergantung pada perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi yang cermat dari setiap sesi pelatihan.
